苏州计划生育假是多少天？苏州生育保险报销条件有哪些？

苏州是一个经济发展水平比较好的城市，苏州人的生活水准也是相当高的。按照我国的法律，女性生育期间可以享受带薪产假，并且可以享受生育津贴。那么苏州计划生育假是多少天？苏州生育保险报销条件有哪些？

男方生育险报销的条件是什么？

虽然女职工的生育津贴不能在男方单位报销，但是如果女职工没有生育保险的话，是可以凭借男方的生育保险来报销生育医疗费用的，男职工自己的陪产假津贴只要提交了夫妻双方的结婚证、孩子的生育证明等相关材料，用人单位就可以申请陪产假津贴了。

但是生育医疗保险的报销需要的资料还要复杂一些，首先男女双方都是符合计划生育政策和法定生育条件的，其次是南方的生育保险已经由用人单位连续购买了一年以上，中途没有断缴和补缴。

还要最后一个条件就是配偶是没有生育保险的，需要社区或者村开具的配偶无工作证明，拿着这些材料才可以去报销，并且男方生育保险报销的比例要低于女职工的生育保险。

生育保险报销有什么条件？

生育保险的报销范围，是指女性职工生育期生育医疗费、生育津贴等费用，以及生育期间男性职工的护理假津贴等方面。此外，用人单位需要依法为劳动者缴纳生育保险。

1、符合下列条件的员工可享有生育保险：

(一)依照国家计划生育政策进行生育或进行计划生育手术；

(二)单位按规定参加生育保险，并为员工足额缴纳一年以上。

2、生育支出的报销是指女性职工因怀孕或生育而产生的产检费用、接生费用、手术费用、住院费用等。或者员工进行流产手术、引产手术、绝育手术等操作时所产生的医疗费用。

3、持以下资料到当地社会保险管理部门办理生育保险。

(一)本人身份证、结婚证、医疗费用发票单。

(二)生育正常的，应提供《生育证》、《计划生育服务手册》、出生医学证明等。

2生育险是从建档开始报销?生育险报销主要条件

生育险报销是需要一定的条件才行，根据各地方政策不同，请以当地生育险政策为主，具体主要条件如下：

1、用人单位已经为职工缴纳一定时间的生育险，且满足政策所需的时间，期间是需要连续缴纳或累计缴纳根据政策执行。

2、报销生育险应当符合相关计划生育、婚姻法等规定，合法合规的政策生育是报销标准。

3、报销时需要准备身份证原件、复印件、社保卡、医院检查住院药品的各项发票。

4、已办理生育保险并备案、切且并在当地生育。