生育津贴到账后公司不发钱怎么办？怎么知道生育津贴到账？

生育保险想必大家都是很清楚，对于很多孕妈妈来说生育保险可畏是太重要了，因为可以帮助孕妇减少很多开支。那么，生育津贴到账后公司不发钱怎么办？怎么知道生育津贴到账？一、生育津贴到账后公司不发钱怎么办？生育基金以生育津贴的形式对单位进行补偿。生育津贴=单位当月平均工资÷30（天）×休假天数。生育医疗费用：确认生育治疗状况后的医疗费用，由劳动和社会事务司与医院一次性结算。其他类型的补贴和其他情况，按照有关规定执行。由于大多数州和城市根据当地实际情况制定了相应的规定，生育保险的报销期限因地而异，生育保险的报销期限必须以当地社会保障机构的规定为准。如果需要很长时间，可在18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内。如果已经领取生育津贴，公司拖欠，可以联系公司协商，协商不成的，可以向职业健康安全部门投诉。根据法律法规，用人单位必须每月向员工全额支付生育津贴。如果产假津贴高于员工在产假期间支付的工资，本人工资标准的，用人单位不得克扣。

生育津贴要公司先申报吗？

1.按照正规的途径来讲生育津贴的领取是不需要通过公司所申报，生育津贴领取的方式分为两种，其中一种就是由自己去相关的部门提起申报批准，但其中的过程相对复杂，所以大部分可以通过选择让公司申报，这也是其中第二种方法，但并不是只能通过公司来申报，可以自由选择申报方式。

2.如果员工处于离职状态就无法进行公司申报的一种方式领取，此时就要通过自行申报，自行申报需要填写表格出示身份证明以及登记表还有银行卡等材料，准备齐全的资料可以直接提交到社保部位，通过审核生育津贴就会自动打入银行账号周期会在一到两个月之间。

3.当配偶生育了则需要申领男方的生育津贴此时就要达到一定的申请领条件，作为男方来讲必须缴纳生育保险且连续满十二个以上才能够申请成功，在申领生育津贴期间男方所参与的生育保险必须在有效期内。

生育津贴是发到单位

生育津贴多数是为单位报销，只有少部分地区可个人申报，但按照国家法律规定，生育津贴是归个人所有的，是国家对于女性职工生育产假期间的现金补助。

生育津贴单位到账后发放到个人

生育津贴支付流程是社保部门将生育津贴转到用人单位账户，再由用人单位转发到职工本人，生育津贴扣除工资还有剩下的，单位也要全部发放到个人。

Tips:

通常情况下，生育津贴和产假工资区别在于，产假期间企业会先向员工发放工资，等到生育津贴下来之后，若是津贴低于工资，就按工资发放，但生育津贴下发后归企业所有。

生育津贴到账后公司不发仲裁了结果怎么样？

员工申请劳动仲裁对公司有影响，影响的程度取决于公司的处理结果。在发生劳资纠纷时，如果当事人无法通过协商达成协议，仲裁也是一种更合理的方式来保护自己的合法权益。

生育津贴是您在分娩期间获得的工资，如果雇主拒绝支付，则属于非法。3、您可以要求用人单位按时支付生育津贴，如果用人单位不支付，您可以向劳动保护部门投诉，劳动保护部门可以责令用人单位在一定期限内支付给您。劳动合同第八十五条的规定。

如果用人单位仍未在期限内支付，劳动安全卫生局仍可责令用人单位支付劳动合同第85条规定的应付金额的50%以上但不超过100%。

您应该收集并保留雇佣合同、工资单、社会保障声明和其他可能证明与雇主有雇佣关系的证据。